Для связи в whatsapp +905441085890

Особенности супружеских конфликтов

Предмет: Психология

Тип работы: Курсовая работа

У вас нет времени или вам не удаётся понять эту тему? Напишите мне в whatsapp, согласуем сроки и я вам помогу!

На странице курсовые работы по психологии вы найдете много готовых тем для курсовых по предмету «Психология».

Дополнительные готовые курсовые на темы:

  1. Ассоциальные и антисоциальные поведение несовершеннолетних и его профилактика
  2. Экономический фактор в структуре субъективного качества жизни
  3. История развития психологии в России
  4. Изучение особенностей проявления агрессии
  5. Исследование уровня тревожности у учащегося ВУЗа
  6. Психологическая готовность старшеклассников к будущей профессиональной деятельности
  7. Самооценка младших подростков в зависимости от степени привязанности ребенка членам его семьи
  8. Связь виктимности и самооценки в период взрослости
  9. Психологические корни рака
  10. Влияние психологической готовности ребенка на успешность адаптации к школьному обучению

Введение

Отношения в семье прекрасны, нас не волнует, как и почему они возникают. Но при разногласиях, непонимании, ссорах мы сразу начинаем искать ответы на вопросы: что происходит, в чем причина, как быть дальше. Неудивительно, что в недрах психологии зародилась отдельная область — психология семейных отношений, и сейчас она развивается достаточно бурно и представляет большой интерес не только для психологов.

Выбранный способ поведения в конфликтных ситуациях влияет на внутренний баланс в семье, который достигается за счет конкретного распределения прав и обязанностей, формирования совместных планов, выработки методов общения.

Существует множество подходов к объяснению причин конфликта, факторов, влияющих на его разрешение или, наоборот, усиление конфликтной ситуации, поведения в ней и стратегий разрешения. Однако не существует достаточно четкого определения и специфики супружеского конфликта.

Эмоциональная сторона отношений в семье недостаточно изучена по сравнению с другими социально-психологическими явлениями.

Особая сложность изучения эмоциональных связей между членами семьи заключается в остроте этических проблем, возникающих в этом случае. С этим обстоятельством связаны трудности другого рода — недостаточная разработанность понятийного и методологического аппарата для анализа данной области явлений. Между тем, в основе формирования семьи лежат эмоциональные факторы, на которых во многом основывается оценка существующих в семье отношений, независимо от мотивов вступления в брак.

Целью нашей работы будет изучение влияния эмоциональных характеристик супругов на поведение в конфликте. В ходе работы будут определены гендерные различия в способах конфликтного поведения, гендерные особенности эмоциональной сферы и взаимосвязь способов конфликтного поведения супругов и их эмоциональных особенностей.

Понятие конфликта. Особенности супружеского конфликта

На бытовом уровне слово «конфликт» часто используется в сочетании с такими словами, как «ссора», «разногласие», «недопонимание», «напряжение» и «размолвка». Толковый словарь русского языка формулирует этот термин несколько более строго: столкновение противоположных сторон, мнений, сил; серьезное разногласие, острый спор. Научное определение, предложенное психологами, еще больше сужает смысл: это вид отношений — межличностных, личных и групповых, межгрупповых — основанных на объективном несогласии и даже противоречии целей, интересов и мнений участвующих сторон. Из этого следует, что у конфликта всегда есть основа, реальная причина, от которой нельзя просто отмахнуться. Спор можно прекратить, если он скучен; спор можно прекратить, если человек предпочитает «плохой мир». Конфликт можно только разрешить, то есть провести специальную работу по выяснению противоречивых интересов и найти решение, приемлемое для обеих сторон.

В семье существуют силы сплоченности, которые сопротивляются структурным изменениям, и силы дезинтеграции, которые подталкивают к изменениям. Равновесие существует, когда силы сплочения преобладают над силами дезинтеграции. В рамках этого подхода авторы определяют групповой (например, семейный) конфликт: «Это состояние шока, дезорганизации по отношению к предыдущему равновесию. Конфликт — это генератор новых структур», — утверждают Роберт и Тиллман.

Семьи бывают разные: полные и неполные, благополучные и неблагополучные и т.д. В одних семьях все спокойно и доброжелательно, в других — жизнь превращается в поток постоянных споров, ссоры становятся частью семейной жизни. Люди изматывают друг друга ссорами, страдают и мучаются от них — и все же ссоры повторяются изо дня в день.

Создается впечатление, что ссоры стали почти желанным событием для участников, что они находят какое-то удовольствие в спорах и мириться, что это единственная форма существования для эгоцентричных личностей в семье.

Но лишь немногие представители так называемого истероидного типа находят для себя в ссорах своего рода психологическую выгоду, способ компенсировать эмоциональную пустоту жизни. Для большинства нормальных людей, занятых профессиональными хлопотами, заботами о детях, доме, ссоры очень обременительны и совсем не желательны, ни на сознательном, ни на бессознательном уровне.

Бесполезность ссор становится особенно очевидной для нормального человека, когда утихает очередная ссора, когда остывают страсти и становится ясно, что люди по-прежнему живут вместе, что будущее — это то же прошлое плюс еще одна ссора в памяти.

Остатки аргументов не исчезают. Накапливается груз взаимных обид. Каждый непроизвольно ищет, что противопоставить услышанным обвинениям, бессознательно оттягивает момент, когда можно будет использовать эти аргументы, то есть оттягивает очередную ссору. Споры разрастаются, мелкие ссоры превращаются в крупные, затяжные конфликты. Родственники ищут недостатки друг в друге, чтобы доказать, кто на самом деле небрежен, безответственен, невнимателен, эгоистичен, беспечен и т.д.

Вместо того чтобы видеть хорошее в поведении друг друга и возвышать восприятие и оценку друг друга, родственники парадоксальным образом ищут, ожидают и хотят найти плохое в поведении друг друга с единственной целью: доказать собственную правоту, свое моральное, интеллектуальное или житейское превосходство. Каждый новый день порождает новые ссоры и жалобы, взаимные упреки и обиды, часто возникающие на пустом месте.

Ссора — это конфликт самооценки: спорящие пытаются укрепить свою самооценку и собственную репутацию ценой снижения самооценки и репутации своего «оппонента». Начало супружеского спора в семье — это «переход на личности»; спор всегда включает в себя личные обвинения.

В некоторых семьях ссора может вспыхнуть в любой момент. В таких семьях живут не муж и жена, а два человека с завышенной самооценкой, с завышенным самомнением, с болезненным чувством собственного достоинства. В результате отношения накаляются, а высокая степень персонификации подогревает их и действует как катализатор. В таких случаях различные повседневные явления воспринимаются супругами на уровне Я, оцениваются через «призму» ценностей, жизненных принципов и привычек. Это не всегда уместно, особенно когда речь идет о «мелочах», непреднамеренно нанесенных обидах, ошибках партнера. Часто бывает, что супруги приписывают особый смысл каждой мелочи, ищут повод для личной обиды, проявляют обиду.

Возвышение своего «Я», своей личности способствует быстрому и легкому превращению хороших личных качеств супругов, с которыми они вступили в брак, в плохие или даже такие качества, с которыми совместная жизнь становится невозможной.

Одной из форм высокой самооценки является психологическая эксплуатация супруга. В некоторых семьях муж или жена самореализуются и самоутверждаются за счет своего партнера. Это делается либо бессознательно, либо намеренно.

Психологическая эксплуатация выражается в демонстрации отрицательных черт характера, негативных эмоций и вредных привычек по отношению к партнеру, проникновении в духовный мир другого человека, стремлении все о нем узнать, все о нем узнать, подчинить его себе. Иногда это проявляется в выплеске агрессии и эмоций, зародившихся вне дома, на членов семьи. Психологическая эксплуатация супруга также заключается в перекладывании ответственности за решения и действия на него (нее).

Некоторые пытаются вызвать сочувствие к себе в то время, когда другой партнер ищет поддержки и утешения.

Наконец, психологическая эксплуатация проявляется в том, что многие люди склонны переносить свои модели поведения на других, вовлекая близких в свои проблемы и переживания и требуя одобрения, подкрепления и одобрения действий.

Не только будущее, но и настоящее поведение может быть воспроизведено.

Также можно выделить механизм большинства семейных споров — механизм под названием «укорененность в прошлом».

Суть: один из участников разговора делает агрессивный выпад в сторону другого. Это агрессор. Агрессор начинает скрывать (от другого и от себя) свою ответственность за начавшуюся ссору, немедленно разворачивая перед партнером образ таких своих действий в прошлом, которые позволяют ему рассматривать свое сегодняшнее враждебное нападение как вынужденную и естественную реакцию на свои прошлые действия.

Его партнер также начинает вспоминать какие-то неприятные действия другой стороны и объяснять, что его неприятные действия в прошлом, когда они происходили, были вынужденной реакцией на такие неприятные действия оппонента.

Часто такие споры являются предвестниками серьезных конфликтов. Как правило, люди не любят, когда их заставляют спорить. Люди понимают, что ссоры необходимо прекратить, но часто не знают, с чего начать и как прекратить ссоры в семье.

Не все люди способны быстро «включить» свою готовность к сотрудничеству после вспышки явной враждебности. Традиционное противопоставление «я — ты» мешает. Услышав предложение признать взаимную неправоту, другая сторона спора, привыкшая только к практике решений «или-или», может поначалу активно протестовать и настаивать на том, что не видит своей вины, потому что сам оказался в рамках спора и не начал его, потому что «больше всех обижен», «больше всех страдает», «больше всех хочет, чтобы все было хорошо» и так далее.

Очень трудно приспособиться к новому способу разрешения разногласий. Прежде всего, вам нужно научиться управлять собственными эмоциональными состояниями, научиться помогать партнеру делать то же самое.

Споры часто возникают, когда человек находится в состоянии неудовлетворенности и раздражения. Тогда получается, что для того, чтобы эффективно управлять ситуацией возникновения ссор и пытаться их предотвратить, человек должен научиться управлять собственным раздражением, недовольством, чтобы суметь свести их к нулю.

Люди должны научиться снижать свою напряженность таким образом, чтобы причинять как можно меньше вреда окружающим.

Еще один из психологических приемов управления раздражением основан на различении источника и адресата раздражения. Эгоцентризм обычно приводит к тому, что человек слишком много принимает на свой счет — даже то, что направлено вовсе не на него.

Еще одним средством эмоциональной разрядки является чувство юмора. Человек, обладающий чувством юмора, умеет создать приятное, веселое настроение в самые стрессовые моменты.

Причины супружеских конфликтов

Одним из наиболее распространенных подходов к анализу причин межличностных конфликтов, особенно супружеских, является подход, предполагающий, что конфликт между супругами возникает из-за недостаточного удовлетворения определенных потребностей одного или обоих партнеров.

Этого подхода придерживается, в частности, отечественный ученый В.А. Сысенко: «Как известно, — пишет В.А. Сысенко, — брак заключается для взаимного удовлетворения самых разнообразных потребностей. Частичное и полное неудовлетворение этих или других потребностей одного или обоих супругов приводит к ссорам, а затем к хроническим конфликтам, которые разрушают стабильность брака».

В. А. А. Сысенко выделяет следующие причины конфликтов на почве неудовлетворенных потребностей.

  1. конфликты, ссоры, возникающие на почве неудовлетворенных потребностей в ценности и смысле своего «Я».
  2. конфликты, ссоры, эмоциональная напряженность, основанные на неудовлетворенных сексуальных потребностях одного или обоих супругов.
  3. наличие следующих видов отношений отношения — в виде одновременных отношений (в виде одного супруга) или унитарных отношений (в виде одного супруга) Психологическое отчуждение супругов.
  4. конфликты, споры, разногласия на почве пристрастия одного из супругов к алкоголю, азартным играм и другим гипертрофированным потребностям, приводящим к неэффективной, а порой и бесполезной трате семейных денег.
  5. финансовые споры, возникающие из-за чрезмерных потребностей одного из супругов. Вопросы ведения совместного хозяйства, содержания семьи, вклада каждого партнера в материальное обеспечение семьи.
  6. споры, ссоры, разногласия по поводу питания супругов, одежды, обустройства дома и личных потребностей каждого из супругов.
  7. споры, возникающие в связи с необходимостью взаимопомощи, взаимовыручки, сотрудничества и взаимодействия, а также связанные с разделением труда в семье, ведением домашнего хозяйства и уходом за детьми.
  8. конфликты, разногласия, споры из-за разных потребностей и интересов в досуге и отдыхе, разных увлечений.

Таким образом, В. А. Сысенко стабильность или нестабильность брака путем удовлетворения потребностей супругов. Он считает, что стабильность брака зависит не только от удовлетворения материальных потребностей супругов, но и от удовлетворения эмоциональных и психологических потребностей.

Эмоциональная и психологическая стабильность брака зависит от удовлетворения потребности супругов в привязанности, нежности, заботе и внимании друг к другу.

Для каждого супруга в совместной жизни должен существовать определенный минимальный уровень удовлетворения необходимых потребностей, иначе возникнет дискомфорт, сформируются и закрепятся негативные эмоции и чувства. На основе неудовлетворенных или лишь частично удовлетворенных потребностей может возникнуть временное или хроническое физиологическое, психическое напряжение, которое постепенно подрывает эмоциональную и психологическую стабильность брака. Обычно один из супругов является препятствием для удовлетворения некоторых личных потребностей другого. А как известно из общей психологии, любая блокировка интересов и желаний личности сопровождается рядом негативных чувств и эмоций, которые разрушают устои семьи.

Итак, эти или другие неудовлетворенные потребности супругов, или хотя бы одного из них, часто становятся причиной конфликта и приводят к разводу. Тяжелый конфликт или развод свидетельствует о том, что в развитии брака наступил особый этап, что между супругами образовалась дисгармония в удовлетворении некоторых потребностей. Кроме того, один из супругов препятствует удовлетворению общих потребностей или делает это невозможным.

Взгляд на причину конфликта как на неудовлетворенную потребность характерен и для американского психолога Уилларда Ф. Харли.

Харли выделяет пять основных потребностей мужчин и женщин, удовлетворение которых обеспечивает стабильность брака, а неудовлетворение приводит к конфликтам и может стать причиной развода.

Пять основных потребностей мужчины в браке: 1) сексуальное удовлетворение, 2) спутница досуга, 3) привлекательная жена, 4) ведение домашнего хозяйства и 5) восхищение.

Пять особых потребностей женщины в браке: 1) нежность, 2) умение говорить, 3) честность и открытость, 4) финансовая поддержка и 5) преданность семье.

Поскольку потребности мужчин и женщин настолько различны, неудивительно, что людям трудно приспособиться к семейной жизни. Муж может иметь благие намерения удовлетворить потребности своей жены, но если он считает, что ее потребности похожи на его собственные, он потерпит неудачу. И наоборот, женщины, которые считают, что мужчинам нравится такое же любящее обращение, которое так приятно им самим, потерпят неудачу.

Харли утверждает, что часто неспособность мужчин и женщин удовлетворить супружеские потребности объясняется просто незнанием потребностей друг друга, а не самозабвенным нежеланием уделять внимание своему супругу.

На мой взгляд, супружеские споры, супружеские конфликты обычно вызваны обидой и неумением (неспособностью) супругов простить друг друга.

Поведенческие модели в конфликте и стратегии разрешения конфликтов

Поведение человека в конфликте, при всем многообразии возможностей, сводится, по сути, к двум основным стратегиям. Один из них, очень распространенный, заключается в предотвращении инцидентов и актов конфликта в будущем. Например, однажды поссорившись из-за денег, а точнее, из-за отношения к трате денег, супруги могут годами вообще избегать финансовой темы разговора.

Разновидностью этой стратегии конфликта является полная и сокрушительная «победа» одной из сторон, при условии, что проигравший признал свое поражение и не хочет или не может вернуться к конфликту. В реальности это происходит крайне редко и обычно требует беспрецедентного насилия, которое просто ломает волю уступившего. Но даже в этом случае рано или поздно конфликт начинается снова, причем в экстремальной форме. Супруг, который всегда и во всем подчинялся своей властной жене, уходит из семьи или попадает в больницу с сердечным приступом. Иногда хорошим способом разрешения конфликта является ложь, которая хотя бы на время успокаивает партнера, к тому же в «хорошо выполненной» лжи вы можете убедить себя. Стороны получают передышку в решении проблемы, возможность поразмыслить над своим поведением. К сожалению, временная ложь имеет тенденцию превращаться в постоянную, и чаще всего она не способствует реальному рассмотрению ситуации, а скорее мешает ему.

Люди действуют по принципу «нет инцидента — нет конфликта», что является глубоко укоренившимся заблуждением. Отношения, содержащие в своей основе объективное противоречие, даже если оно глубоко запрятано, подрывают изнутри личность каждого участника конфликта, мешают их совместным действиям, молча разрушают самые сердечные и уважительные отношения.

Противоположная стратегия является длительной, сложной, но гораздо более эффективной и дает возможность не затушить конфликт, а действительно разрешить его.

Она заключается в выявлении противоречивых интересов, стоящих за конфликтом, и поиске решения для их примирения. Эта стратегия требует открытости, готовности обсуждать даже самые болезненные вопросы и искать нестандартные выходы из ситуации.

Разрешение конфликта может быть достигнуто путем изменения любого из его компонентов. Например, достаточно, чтобы изменились целевые ориентации хотя бы одного из участников.

В целом, путь к разрешению конфликта обычно лежит через внутреннюю перестройку картины ситуации, изменение системы ценностей и интересов участников взаимодействия. В результате объект конфликта часто меркнет в их глазах, и особое значение приобретают отношения с оппонентом (например, в супружеском споре), собственное спокойствие (в дорожном споре) или деловые интересы (конфликт между коллегами). На то, какой выход из конфликта считается наилучшим, существенно влияет степень близости отношений между сторонами.

Американский социальный психолог К. Томас выделил пять основных способов (стратегий) поведения в конфликтной ситуации. В своей классификации ученый опирался на взаимосвязь двух ориентаций человека: первая стремится к максимальному удовлетворению собственных интересов, а вторая — интересов другого человека.

Давайте подробнее рассмотрим поведение в конфликтах и стратегии их разрешения.

Избегание (низкая кооперация, низкая ассертивность) — это реакция на конфликт, которая проявляется в игнорировании или даже отрицании существования конфликта и оставлении другим ответственности за решение спорного вопроса. Существует множество причин, по которым стороны избегают конфликта, например: Время — лучший доктор; я не хочу вмешиваться, проблемы на самом деле нет и т.д.

Аккомодация (высокая кооперативность, низкая ассертивность) Действия, предпринимаемые в рамках этой стратегии, направлены на поддержание благоприятных отношений, чтобы обеспечить удовлетворение другого путем уравновешивания разногласий. Человек жертвует своими интересами ради блага другого с готовностью уступить. Эта стратегия может быть связана, например, с желанием не задеть достоинства и чувства другого человека, желанием сделать жест «доброй воли», желанием не допустить эскалации или углубления конфликта и т.д.

Компромисс (средняя готовность к сотрудничеству, средняя напористость). Это подразумевает, что обе стороны в той или иной степени идут на взаимные уступки. Акция направлена на урегулирование разногласий и выработку промежуточных решений, устраивающих обе стороны, когда никто ничего не теряет, но и никто не выигрывает. Формула компромисса «Для того чтобы каждый из нас что-то приобрел, каждый из нас должен что-то потерять». Примеры причин компромиссных решений: Переговоры зашли в тупик, и компромисс — единственный выход; плохое решение лучше, чем никакого, совместная выгода (потеря) кажется справедливой и практичной и т.д.

Соперничество (низкая кооперативность, высокая напористость). Форма поведения в конфликтной ситуации, которая может привести к доминированию и конечному уничтожению одного из оппонентов в конфликте. В этой стратегии действия направлены на настаивание на своих интересах, открытую борьбу за свои интересы, использование атрибутов власти, различных средств давления на оппонента. Конфронтация основана на принципе «чтобы я выиграл, ты должен проиграть». Конфронтация подразумевает тенденцию занимать жестко фиксированные позиции и проявлять непримиримый антагонизм в случае сопротивления оппонента.

К противостоянию (конкуренции) стремятся по многим причинам, например, из уважения к другим, по привычке, для удовлетворения собственных желаний, чтобы доказать свое превосходство и т.д.

Сотрудничество (высокая кооперативность, высокая ассертивность) — это форма разрешения конфликта, при которой удовлетворение взаимных интересов оппонентов важнее, чем само решение. Действия сторон направлены на поиск решения, полностью удовлетворяющего как их собственные интересы, так и интересы и желания другой стороны в ходе открытого и откровенного обмена мнениями и проблемами, как их видят противники. При этой стратегии разногласия обсуждаются вместе, чтобы найти общее решение. Например, принципы ведения переговоров, которые являются основополагающими для анализа конкретной ситуации (экономические ресурсы, порядок, ограничения, закон).

Эмоциональные характеристики супругов и их роль в возникновении конфликтов

Эмоциональная сторона отношений в семье мало изучена по сравнению с другими социально-психологическими явлениями.

Особая сложность в изучении эмоциональных связей между членами семьи заключается в остроте этических проблем, возникающих в этом случае. С этим обстоятельством связаны трудности другого рода — недостаточная разработанность понятийного и методологического аппарата для анализа данной области явлений. Между тем, эмоциональные факторы лежат в основе формирования семьи и во многом формируют основу для оценки существующих семейных отношений, независимо от мотивов вступления в брак.

Независимых исследований эмоциональных отношений мало (да и сам термин «эмоциональные отношения» не часто используется); эмоциональный компонент межличностных отношений в семье обычно описывается только в одной области — в супружеских или родительско-детских отношениях; описания эмоциональной атмосферы семьи в целом и отношений между ее членами в клинической психологии часто не имеют экспериментальной интерпретации.

Возрастание роли субъективного фактора в функционировании современного института семьи и брака вызывает повышенный интерес к изучению социально-психологического аспекта семейно-брачных отношений как в рамках самой социальной психологии, так и в смежных отраслях науки.

Западная социальная психология выделяет крайние позиции при рассмотрении аффективных отношений в семье. В психодинамическом направлении социальной психологии чрезмерное значение придается эмоциям и драйвам как иррациональным компонентам психики; в интеракционизме эмоциональные аспекты человеческого взаимодействия рассматриваются лишь формально. При изучении эмоциональных отношений (влечение, эмпатия) большинство западных исследований игнорируют социальный контекст и активные условия проявления этих явлений, что не позволяет в полной мере использовать их результаты.

Дальнейшее изучение эмоциональной составляющей межличностных отношений в семье зависит как от развития базовых социально-психологических исследований, так и от разработки адекватных методов.

Наличие устойчивых супружеских чувств (любовь, симпатия и уважение друг к другу); наличие взаимопонимания, эмоционального и духовного единства между супругами; субъективное ощущение счастья; супружеская совместимость характеров, вкусов, интересов, ценностных ориентаций обычно рассматриваются как критерии благополучия по отдельности и в комплексе; Ролевая согласованность супругов в реализации супружеских и семейных функций; физическое и психическое здоровье обоих супругов; удовлетворенность сексуальными отношениями; отсутствие конфликтов и ссор в семье; наличие в семье физически здоровых и психически здоровых детей; стабильность брака во времени, сохранение отношений даже в сложных условиях; определенный уровень материального благополучия..

Для описания отношений в семье социологи используют термины «супружеская напряженность», «напряженность в отношениях между мужем и женой», «семейная напряженность»; «напряженность эмоциональных связей», «эмоциональное напряжение», «эмоциональная нестабильность», «эмоциональный конфликт», «эмоциональные связи»; «психологическая напряженность», «супружеские конфликты и напряженность» и др. Эти термины используются при описании преимущественно супружеских конфликтов в аспекте изучения факторов стабильности брака.

В психологии под психологическим напряжением понимается психическое состояние, вызванное ожиданием неблагоприятного для субъекта развития событий, сопровождающееся чувством общей тревоги, беспокойства или беспокойства. Выделяют эмоциональное психологическое напряжение, которое характеризуется выраженной негативной окраской поведения, что нарушает мотивационную структуру деятельности и приводит к ее дезорганизации. Психическое напряжение связано в первую очередь с переживанием негативных эмоций.

Наиболее разработанной в социальной психологии является система категорий для анализа конфликтных отношений, возникающих в сфере непосредственного общения между людьми.

Основным симптомом конфликта является напряжение эмоциональных связей, сопровождающееся действиями, направленными на «врага», и искажениями взаимного восприятия. Такие длительные, глубокие конфликты между членами семьи рассматриваются как признак и критерий оценки нарушения семейных отношений.

Анализ встречающихся в литературе терминов и понятий для обозначения нарушений эмоциональной стороны межличностных отношений позволяет предположить, что суть нарушений видится в изменении соотношения положительных и отрицательных эмоций в структуре отношений в пользу последних, что приводит к трансформации положительного отношения в отрицательное или формированию амбивалентного отношения. Обычно это сопровождается неадекватностью восприятия и понимания друг друга субъектами отношений (когнитивный компонент), действиями, направленными на сохранение или разрушение отношений (поведенческий компонент), а также наличием в мотивационной сфере потребности в устранении эмоциональной напряженности.

Нарушение эмоциональных отношений описывается в терминах процесса разрушения положительных эмоциональных связей или его результата («эмоциональный уход», «эмоциональный развод», «изоляция», «эмоциональное отвержение») или слишком тесных эмоциональных связей, что негативно сказывается на напряженности. Следовательно, межличностная напряженность выступает как характеристика отношений и отражает степень выраженности негативных эмоций в их структуре. Субъективно такое состояние отношений переживается в виде психологического напряжения разной степени и выражается в потребности устранить это напряжение.

Напряжение эмоциональных связей (наряду с действиями, направленными против «врага») является основным симптомом конфликта как способа разрешения противоречия в интересах субъектов.

Имеющиеся критерии оценки семейных отношений сосредоточены на когнитивной, эмоциональной или поведенческой стороне отношений. Степень соответствия этих трех компонентов в сеттинге выступает для практиков как один из важнейших критериев адекватности осознания объективной семейной среды и позволяет решить вопрос о валидности и этичности проведения коррекции отношений.

Заключение

Перед лицом супружеского кризиса было бы неправильно «гордо» разойтись и не искать выхода. Но еще хуже пытаться сохранить хотя бы внешнее равновесие с помощью унижений и угроз, как это часто бывает в конфликтах, неизбежно возникающих на этапе переходного кризиса. Это приводит к окончательной потере уважения и надежды. Уравновешенный и мужественный человек разрешает конфликты без самоуничижения. Этому способствует трезвое осознание неизбежности сложившейся ситуации в семейных отношениях, и каждый участник чувствует роль своих недостатков и степень вины того, кто стал причиной переживаний.

Правильно выбранный тип поведения в конфликте влияет на удовлетворенность супругов своим браком. Наиболее благоприятные модели поведения — это сотрудничество и компромисс. Следует избегать соперничества, так как оно может привести к обострению ситуации в семье. Адаптация и избегание приводят к нежеланию брать на себя ответственность за собственные действия и перекладывать разрешение конфликта на другого супруга.

В данной работе мы выявили гендерные особенности поведения в конфликте и гендерные особенности эмоциональной сферы. Было обнаружено, что нет значительной связи между типом поведения в конфликте и эмоциональными характеристиками супругов. Вполне вероятно, что на поведение супругов в конфликте влияют какие-то другие, более значимые факторы, которые могут быть рассмотрены нами в дальнейших исследованиях характеристик и причин супружеских конфликтов.

Список литературы

  1. Алешина Ж.А. Удовлетворенность браком и межличностное восприятие в супружеских парах с разным опытом семейной жизни. — М., 1985.
  2. Андреева Т.В. Социальная психология семейных отношений. — Санкт-Петербург: издательство Санкт-Петербургского государственного университета. 1988.
  3. Гаврилова Т.П. Понятие эмпатии в зарубежной психологии. — 1975. — № 2. — С. 152.
  4. Gozman L.Y.. Психология эмоциональных отношений. — М., 1987.
  5. Голод С.И. Семья и брак: историко-социологический анализ. — Санкт-Петербург: Петрополис, 1998.
  6. Голод С.И. Стабильность семьи: социологические и демографические аспекты. — L.: Nauka, 1984.
  7. Егидес А.П. Психологическая коррекция конфликтного общения// Психологический журнал. 1984. Т.5 №5. — С. 56.
  8. Изард К.Э. Человеческие эмоции. М., 1980.
  9. Ильин Е.П. Дифференциальная психофизиология мужчины и женщины. — Санкт-Петербург: Питер, 2003.
  10. Калмыкова Е.С. Психологические проблемы первых лет супружеской жизни // Вопросы психологии. 1983. № 3. — С. 104.
  11. Ковалев С.В. Проблемы современной семьи. — Москва: Прогресс, 1989.
  12. Кратохвил С. Психотерапия семейной и сексуальной дисгармонии. — Москва: Прогресс, 1991.
  13. Леонтьев А.Н. Потребности, мотивы и эмоции. М., 1971.
  14. Мягер В.К. Изучение семьи в связи с задачами семейной психотерапии//Социальная психология и социальная практика. М., 1985. — С. 123.
  15. Навайтис Г.А. Опыт психологического консультирования супружеских конфликтов//Психологический журнал. Т 4. 1983. №3. — С. 89.
  16. Наенко Н.И. Психологическая напряженность. М., 1986.
  17. Обозов Н. Н. Психология межличностных отношений. — Киев, 1990.
  18. Роберт и Тильман Ф. Психология личности и группы. М., 1988.
  19. Сатир В. Как построить себя и свою семью. — М.: Педагогика-Пресс, 1999.
  20. Соловьев Н.Ю.. Брак и семья сегодня — Вильнюс: Минтис, 1977.
  21. Столин В.В. Психологические основы семейной психотерапии // Вопросы психологии. 1982. №4. — С. 167.
  22. Sysenko V. A. Супружеские конфликты. — М., 1993.
  23. Сысенко В.А. Устойчивость брака, — М., Финансы и статистика, 1981.
  24. Уиллард Ф. Харли. Законы семейной жизни. М., 1992.
  25. Шмелев А.Г. Острые углы семейного круга. М., 1986.
  26. Шнейдер Л. Психология семейных отношений. — М.: Эксмо-Пресс, 2000.
  27. Энциклопедия для детей. — СПб: Питер, 2002. Т12.