Современные концепции социальной ответственности: корпоративный эгоизм, альтруизм, разумный эгоизм

Оглавление:

Форма акционерного общества известна в России с конца XVII — начала XVIII века. В это время появились прообразы современных акционерных обществ, а законы (тогда — указы) были направлены на возникновение новой формы хозяйствования.

В настоящее время в России насчитывается около трех миллионов юридических лиц, более половины из которых имеют форму акционерных обществ. Часть из них создается Правительством РФ, значительное число возникает в результате приватизации государственных и муниципальных предприятий. Некоторые акционерные общества были созданы путем слияния частных капиталов физических лиц. Во многих акционерных обществах соучредителями являются иностранные участники — компании, банки, предприятия, корпорации. В некоторых акционерных обществах акции закреплены в федеральной собственности.

Наиболее распространенными видами торговых организаций, активно участвующих в торговом обороте, являются хозяйственные общества — открытые и закрытые акционерные общества.

Популярность акционерного общества объясняется следующими факторами: во-первых, это традиционная форма предпринимательской деятельности, известная российскому гражданскому праву с XVIII века; во-вторых, лица, ставшие акционерами, приобретают право на получение дивидендов, а акционеры рискуют только в пределах средств, затраченных на приобретение акций. Акционеры также участвуют в управлении компанией, реализуя свои права на собраниях акционеров; в-третьих, акционерная форма позволяет компании получать больше средств для своего развития путем выпуска и распределения акций. Если обратиться к крупнейшим предприятиям Российской Федерации, то подавляющее большинство из них осуществляют свою деятельность именно в форме акционерного общества.

«Акционерное общество — это одна из организационно-правовых форм предпринимательства, в частности, один из вариантов коммерческой компании. Оно образуется путем объединения капитала различных лиц, осуществляемого посредством продажи акций с целью ведения предпринимательской деятельности и получения прибыли».

Выдающийся русский цивилист Г. Л. Шершеневич (1863-1912) в своем известном «Справочнике по торговому праву» (1914) писал: «Акционерное общество есть договорное объединение лиц для совместного производства коммерческих сделок, с ограниченной ответственностью каждого участника с определенным вкладом». И далее он подчеркнул: «Корпорация — это объединение лиц. Это могут быть как физические, так и юридические лица. Как ассоциация, корпорация не может состоять менее чем из двух человек, а поскольку ее капитал разделен на определенное количество определенных акций, количество членов не может быть больше, чем количество акций и долей. Концентрация долей или акций в руках одного лица будет означать роспуск партнерства. В своем сочетании партнеры образуют юридическое лицо.

А. В. Бусыгин пишет, что акционерное общество — это «форма объединения предпринимателей (или владельцев капитала) для совместного осуществления экономической деятельности путем объединения капитала с целью получения прибыли».

Французские ученые С. Жамен и Л. Лакур, авторы учебника «Коммерческое право», подчеркивают: «АО — это компания, капитал которой разделен на акции и участники которой (в составе не менее семи человек) несут ответственность за убытки в зависимости от размера своих вкладов (акционеры не являются коммерсантами)….. Капитал компании состоит не из акций, а из акций, которые могут быть проданы».

За последние годы юридическое понятие акционерного общества изменилось только один раз — с принятием Закона «Об акционерных обществах» в 1995 г. До этого времени под акционерным обществом понималась организация, созданная на основе добровольного соглашения юридических и физических лиц (в том числе иностранных), объединивших свои средства путем выпуска акций и имеющих целью удовлетворение общественных потребностей и получение прибыли. Несмотря на схожесть определений, современное понятие акционерного общества больше подходит для юридического определения, так как содержит основные признаки акционерного общества как хозяйствующего субъекта:

Акционерное общество является юридическим лицом, то есть имеет обособленное имущество, которое отражается в отдельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, является истцом и ответчиком в суде. Корпорация считается юридическим лицом с момента ее государственной регистрации в порядке, установленном федеральными законами. Компания создается без ограничения срока, если уставом не предусмотрено иное.
АО имеет гражданские права и обязанности, необходимые для осуществления деятельности, не запрещенной федеральным законодательством.
АО является коммерческой организацией. В соответствии с ГК РФ — коммерческие организации имеют основной целью своей деятельности получение прибыли Кроме того, организация предполагает наличие внутренней структуры.
АО — это организация, уставный капитал которой разделен на определенное количество акций, что является основным признаком, отличающим акционерное общество от других обществ и товариществ. Уставный капитал АО разделен на определенное количество акций, с каждой из которых связан ряд обязательств компании перед акционером. На практике эти обязанности компании трансформируются во вполне конкретные права акционера (акционеров), соблюдения которых он может требовать от компании в лице ее органов управления.

Современные концепции социальной ответственности: корпоративный эгоизм, альтруизм, разумный эгоизм - Основа организации акционерного общества

Основа организации акционерного общества

При определении понятия компании, ограниченной акциями, следует отметить, что, во-первых, акционеры не отвечают по обязательствам компании и, во-вторых, акционеры несут риск убытков, связанных с деятельностью компании, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Доктринальная интерпретация концепции современной корпорации сводится к указанию на ее характерные черты:

Компания с ограниченной ответственностью может быть только коммерческой организацией. Соответственно, организационно-правовая форма акционерного общества не применима к некоммерческим организациям.
акционерное общество — это форма хозяйственного общества. Это коммерческое предприятие, но не общественная организация.

Корпорация — это коммерческая корпорация, уставный капитал которой разделен на определенное количество равных долей, каждая из которых выражена в акциях равной номинальной стоимости. Акции являются неотъемлемым атрибутом корпорации.

Корпорация привлекает или «создает» капитал путем выпуска и продажи акций. Она может быть основана на любой форме собственности, например: Частная собственность, государственная собственность, кооперативная собственность. Сама по себе форма акционерной собственности не ведет к разгосударствлению, если, например, в рамках программы приватизации государственных и муниципальных предприятий контрольный пакет акций, а значит и решающий голос, остается за государством в той или иной форме. Государство, как юридическое лицо, часто выступает в качестве акционера.

Субъектом собственности на акции является само акционерное общество как юридическое лицо. По мнению экономистов, акционерное общество является субъектом коллективной собственности. Экономическое понятие коллективной собственности определяется достаточно просто: как владение материальными благами (имуществом) коллективом, организованной группой людей, то есть коллективная и неиндивидуальная форма их присвоения. С юридической точки зрения коллективная собственность как экономическая категория имеет различные правовые формы, а именно: право на общую собственность и право на собственность отдельных юридических лиц.

Чтобы стать акционером, человек должен приобрести акцию или акции. Право на именную акцию окончательно переходит к приобретателю при условии, что права приобретателя внесены в систему ведения реестра. Приобретая акции, акционеры вносят капитал в корпорацию и вступают с ней в долговые отношения в отношении этого капитала. Это означает, что в корпорации нет и не может быть никакой доли собственности, а только акции. Между акционерами и акционерным обществом как единственным собственником его активов возникают долговые отношения, благодаря которым они получают право на участие в распределении прибыли, в управлении компанией и право на часть активов, остающихся после ликвидации акционерного общества («ликвидационный баланс»), но не приобретают право собственности на доли в активах.

Акционерное общество — это объединение, в котором учредители, акционеры, участники не обязаны работать лично. Поэтому большинство из них не участвуют в предпринимательской деятельности. Принцип акционерного общества: тот, кто вложил больше денег, должен получить больше. Этот принцип соответствует представлениям некоторых людей о том, как разбогатеть. Владелец акции имеет только один интерес — получить дивиденд (долю в прибыли компании). Его больше не интересует, как получены эти дивиденды. Акции часто покупаются не столько с целью получения дивидендов в будущем, сколько для вложения имеющегося капитала в надежде на быстрый рост рыночной цены акций и их продажу по более высокой цене, чем цена покупки.

Экономической основой создаваемого акционерного общества является его уставный капитал. Он определяется как минимальная сумма активов компании, которая обеспечивает интересы кредиторов. Размер уставного капитала определяется при регистрации акционерного общества. Если размер уставного капитала не соответствует закону, в регистрации должно быть отказано.

Все акции акционерного общества при его создании распределяются между его учредителями в соответствии с договором о создании акционерного общества. Если учредитель только один, все акции должны быть приобретены этим единственным учредителем. Привлечение рассредоточенного заемного капитала уже созданным акционерным обществом осуществляется в основном путем выпуска дополнительных акций, размещаемых по подписке.

Юридические особенности

Еремичев И.А., Хужокова И.М., Кулиниченко Е.Ю. выделяют юридические характеристики акционерных обществ:

Акционерное общество является коммерческой организацией, т.е. его основной целью является получение прибыли. Она может заниматься любой деятельностью, которая не запрещена законом;
акционерный капитал акционерного общества разделен на определенное количество равных акций, каждая из которых соответствует одной акции — ценной бумаге, дающей равные права каждому владельцу (акционеру);

Отношения между акционером и компанией носят обязательный характер. Лицо, вкладывающее свои средства в капитал акционерного общества, приобретает обязательственные права по отношению к этому обществу — право на часть дохода (дивиденды), участие в управлении этим обществом и ряд других. Денежные средства и другие материальные ценности, переданные акционером в счет оплаты акций, становятся собственностью акционерного общества, и акционер не имеет права требовать их возврата, равно как и не может вернуть приобретенные акции обществу для выхода из него. Акции могут быть проданы, подарены, унаследованы, т.е. переданы новому акционеру только в установленном законом порядке. Члены корпорации (акционеры) не несут ответственности по ее долгам, а корпорация не несет ответственности по долгам своих членов. Акционеры, не оплатившие акции полностью, несут солидарную ответственность по долгам компании в размере неоплаченной части принадлежащих им акций.

АО, как и любое другое юридическое лицо, имеет право открывать банковские счета в Российской Федерации и за рубежом в установленном порядке.

Компания имеет круглую печать, содержащую полное наименование Компании на русском языке и указание на юридический адрес Компании. Печать также может содержать наименование организации на любом иностранном языке или языке народов Российской Федерации.

Общество имеет право иметь печати и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства визуальной идентификации.

Важно подчеркнуть, что наличие обязательственных прав акционеров, подтвержденных акциями, не означает наличие имущественных прав в отношении имущества акционерного общества, в том числе созданного за счет вкладов учредителей и других акционеров. Корпорация владеет активами, включая активы, созданные за счет взносов, которые производятся и приобретаются корпорацией в ходе ее деятельности. Таким образом, акционер владеет не частью имущества компании, а акциями как ценными бумагами, которые дают ему определенные права.

Уставом акционерного общества могут быть установлены ограничения на количество акций, принадлежащих акционеру, и их общую номинальную стоимость, а также на максимальное количество голосов, предоставляемых акционеру. В нем также могут быть определены количество и номинальная стоимость акций для дополнительного размещения, права на акции каждого класса, права и условия их размещения. В уставе компании определяется размер дивидендов по привилегированным акциям и их стоимость, которая выплачивается в случае ликвидации компании.

«Акционерное общество, акционеры которого могут продавать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом». Такое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, установленных законом и иными правовыми актами.». Открытое акционерное общество обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.

Мы подробнее рассмотрим форму собственности закрытой корпорации.

«Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом (далее — ЗАО). Такая корпорация не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые ею акции или иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц. Акционеры закрытого акционерного общества имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами такого общества. Число акционеров закрытого акционерного общества не может превышать пятидесяти.

Если число акционеров закрытого общества превышает предел, установленный в настоящем пункте, общество должно быть преобразовано в открытое общество в течение одного года. Если число акционеров не уменьшится до предела, установленного в настоящем пункте, компания должна быть ликвидирована в судебном порядке.

В соответствии с действующим законодательством, компания может быть создана путем новой регистрации и путем реорганизации существующего юридического лица (слияние, разделение, выделение, преобразование).

Компания создается по решению учредителей (учредителей). То есть, профессиональный состав учредителей может быть составлен учредительным собранием, состоящим из нескольких человек, или одним человеком. В случае учреждения компании одним лицом, решение о создании компании принимается только этим лицом. Органы государственной власти и местного самоуправления не могут выступать учредителями общества, если федеральным законодательством не предусмотрено иное, состав участников такого общества не имеет значения (например, наличие иностранного капитала).

Число учредителей закрытой компании не может превышать пятидесяти человек. Кроме того, ЗАО не может иметь в качестве единственного учредителя другую коммерческую компанию, состоящую из одного лица. Ключевым вопросом при создании ЗАО на практике является определение момента создания ЗАО и определение момента возникновения правоспособности. Пункт 2 статьи 8 предусматривает, что компания считается созданной с момента ее государственной регистрации. Порядок государственной регистрации регулируется Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц» от 8 августа 2001 года № 129-ФЗ.

Однако следует отметить, что полная правоспособность компании не возникает просто с моментом государственной регистрации. Дополнительным и необходимым условием является необходимость оплаты 50% акций компании, распределяемых между учредителями. Учредители общества обязаны оплатить не менее половины уставного капитала закрытого акционерного общества в течение трех месяцев со дня его государственной регистрации, а оставшуюся часть — в течение одного года со дня регистрации общества, если договором о создании общества не предусмотрен меньший срок. Статья 26 Закона «Об акционерных обществах» определяет минимальный размер уставного капитала для закрытых акционерных обществ — не менее стократного минимального размера, установленного федеральным законом на момент государственной регистрации общества.

Характеристика открытых акционерных обществ

Широкое распространение акционерных обществ связано с рядом преимуществ акционерного общества перед другими формами собственности:

Форма акционерного общества позволяет объединить в одной компании капитал многих людей, в том числе тех, кто по каким-либо причинам сам не может заниматься предпринимательской деятельностью. Кроме того, ограничение ответственности суммой совместно внесенного вклада дает возможность инвестировать не только в явно перспективные, но и в рискованные проекты, что значительно ускоряет внедрение достижений научно-технического прогресса. Существует также множество других положительных аспектов корпоративной формы, которые делают ее поистине универсальной и применимой везде, где есть необходимость и возможность ограничить объем ответственности предпринимателя.

Это обстоятельство особенно важно в условиях нестабильной экономики, когда непредвиденная ситуация в сфере производства может привести к огромным убыткам, для погашения которых может не хватить всех имеющихся активов. Этому риску подвержены индивидуальные предприниматели и некоторые юридические лица, имеющие другие организационно-правовые формы. Акционерные общества также позволяют более эффективно использовать материальные и другие ресурсы для оптимального сочетания личных и общественных интересов всех заинтересованных сторон.

Акционерные общества, являющиеся основной формой организации современных крупных предприятий и организаций во всем мире, представляют собой наиболее совершенный правовой механизм организации экономики, основанный на объединении собственности физических лиц, корпораций различных видов и других субъектов.

Корпорации имеют ряд преимуществ перед другими формами собственности.

Компания имеет возможность привлекать средства акционеров для пополнения уставного капитала и расширения своей деятельности, и эти средства не подлежат возврату (за исключением случая полной ликвидации компании), так как компания не выкупает акции (за исключением предусмотренных законом определенных случаев), а только перепродает их другим акционерам.

Общее управление компанией отделено от конкретного управления, что позволяет нанимать и выбирать наиболее подходящих менеджеров и директоров и заставляет акционеров серьезно относиться к подбору управленческого персонала, поскольку каждый акционер несет ответственность за эффективную работу компании с вложенными средствами.

Создается возможность реального превращения всего трудового коллектива предприятия в собственников путем приобретения каждым из них акций компании. Участие членов трудового коллектива в собственности и прибыли акционерного общества путем приобретения акций является одним из важнейших условий создания экономической мотивации. Когда акционер и работник объединены в одном лице, последний напрямую заинтересован в успехе компании, поскольку чем лучше она работает, тем большую долю в прибыли он получает в виде дивидендов. Но не только это. У работника-акционера есть стимул использовать прибыль как для потребления, так и для накопления. Инвестиции, обеспечивающие восстановление и модернизацию основных фондов, приводят к росту стоимости акций, увеличивая тем самым личное богатство акционеров. Более того, повышение технического уровня производства и, как следствие, улучшение рыночной позиции акционерного общества также ведет к увеличению акционерной стоимости. Кроме того, сбережения работника, вложенные в акции, не теряют своей реальной стоимости даже в условиях инфляции. С другой стороны, наемный акционер рискует своими сбережениями, поскольку цена акций может упасть ниже номинальной стоимости, если компания потерпит неудачу, и он потеряет и свои сбережения, и работу, если компания обанкротится. Поэтому сотрудники-акционеры заинтересованы в высоких показателях корпорации. Конечно, описанный механизм материальной заинтересованности становится эффективным только тогда, когда сотрудники покупают акции не на символические, а на существенные суммы. Для того чтобы сотрудники были действительно заинтересованы в управлении производством и поощряли инициативу и творчество, доля акций, принадлежащих работникам, должна достичь определенной критической массы. Для малых и средних предприятий этот процент определяется американскими экспертами как 10-15% от капитала, а для крупных компаний он должен быть выше. Поэтому необходимо максимально поощрять участие членов трудового коллектива социализированного предприятия в долевой собственности.

Можно сделать постоянных партнеров акционерами, создав взаимную заинтересованность в результатах деятельности компании. Сама компания также может приобретать ценные бумаги других компаний, создавая сети организаций, заинтересованных в работе друг друга, связанных правом собственности и правом участия в управлении.

На предприятиях акционерной формы собственности наблюдается более высокая степень обобществления производства, чем в других организационно-правовых формах. Это позволяет снижать затраты на единицу продукции и получать относительно высокую прибыль, а также проводить дорогостоящие исследования и внедрять новейшие технологии в производство без существенного повышения цены товара, так как современные технологии связаны с ростом издержек, что могут позволить себе только крупные производители, аккумулирующие ресурсы большого количества людей.

Акционерное общество, объединяющее всех участников на единой правовой основе, таким образом, представляет собой уникальную форму реализации коллективной собственности и в то же время создает заинтересованность в конечных результатах работы. Выпуск и распространение акций дает реальную возможность контроля и управления деятельностью со стороны акционеров.

Однако существует ряд недостатков, связанных с корпоративной формой собственности:

Создание акционерного общества сопряжено с большими трудностями. Помимо поиска соучредителей, которые должны быть интеллектуальными единомышленниками, и подготовки учредительных документов, акционерное общество должно быть зарегистрировано в государственном органе. Но перед этим необходимо наладить отношения с Пенсионным фондом, Фондом медицинского страхования, Государственным комитетом по статистике, Министерством финансов, Налоговой инспекцией, органами внутренних дел, Фондом занятости, Банком. Кроме того, регистрационная палата, налоговая инспекция и банк должны быть зарегистрированы дважды: временно, а затем постоянно. В процессе регистрации необходимо проверить не только учредительные документы. Учредители должны доказать наличие уставного капитала и некоторые другие аспекты деятельности. Кроме того, при создании корпорации выпуск акций должен быть зарегистрирован в региональном отделении Федеральной комиссии по ценным бумагам. Любое увеличение уставного капитала также должно быть зарегистрировано.

Акционерное общество находится под надзором государства, то есть его деятельность подлежит значительному правовому регулированию со стороны государства. Это вполне объяснимо: в акционерном обществе участвует много акционеров, рабочих, служащих; продукция и услуги, которые оно производит, носят массовый характер.

В корпорации реальная власть сосредоточена в руках учредителей, менеджеров, а не акционеров. Они часто действуют автономно и независимо. Только контрольный пакет акций (50% плюс одна акция) того или иного участника общества или пакета акционеров заставляет вышеуказанных лиц действовать в соответствии с их волей, либо фактически позволяет ограничить независимость учредителей или руководителей определенными пределами.

Корпорация несет тяжелое налоговое бремя: ее доходы облагаются налогом, помимо выплат в страховые компании, пенсионные и некоторые другие фонды. Налог также взимается с заработной платы работников и дивидендного дохода акционеров.

Практика акционерных обществ показала рациональность корпоративной формы управления в условиях крупномасштабного производства и совершенного законодательства. Преимуществом акционерных обществ является также возможность быстрой продажи и приобретения акций, прежде всего, с помощью биржевого механизма, то есть перелива крупного капитала из одной сферы деятельности в другую в соответствии со складывающейся рыночной конъюнктурой. Акционерные общества способствуют ускорению научно-технического прогресса, поскольку способны реализовать весь цикл «наука-производство».

К недостаткам корпоративного предпринимательства относятся отсутствие возможности участия всех акционеров в управлении компанией и концентрация капитала в руках отдельных лиц5 , что может привести к злоупотреблениям и некомпетентности в его использовании. Кроме того, корпорация характеризуется меньшей гибкостью и маневренностью в принятии оперативных управленческих решений по сравнению с малыми формами бизнеса, поскольку наиболее важные из них должны быть согласованы с акционерами на общих собраниях.

Тем не менее, преимущества акционерного общества перевешивают недостатки. Именно поэтому эта форма получает все большее распространение в сфере предпринимательства, оттесняя другие виды корпораций на второй план.

Природа социальной ответственности и ее роль в деятельности публичных компаний

Прежде всего, следует отметить, что реформы 1990-х годов проводились в соответствии с либеральной моделью рыночной экономики, в которой появляется «экономический человек», действующий рационально, эгоистично и в соответствии со своими личными интересами.

При этом, по нашему мнению, не были учтены последствия этих действий, что нанесло непоправимый ущерб стране, обществу и отдельным людям. «Провозглашенная свобода предпринимательства была отождествлена со свободой хищения в любой его форме. Предпринимательство в этот период часто развивалось вне законов и правил, а иногда даже вопреки им. Распад, смена ценностей и моральных ориентаций не сопровождались появлением новых, социально привлекательных и интегрирующих идей. В результате возникло то, что Г. Клейнер назвал «экономикой индивидов». Его особенность заключается в подчинении общественных интересов интересам владельцев или менеджеров компаний как физических лиц.

Мы считаем, что основополагающими характеристиками предпринимательства являются принятие предпринимателем на себя риска и получение прибыли. Принятие риска напрямую означает ответственность предпринимателя за управление своим предприятием. Предприниматель несет ответственность за успех бизнеса, за предоставление на рынок необходимых товаров, за качество товаров, за соблюдение законов и соглашений с партнерами, инвесторами, работниками и государством. Однако несоблюдение законов, уклонение от уплаты налогов, некачественная продукция и плохие условия труда — это реальность нашего времени. Под предпринимательством мы понимаем акционерное общество как форму собственности.

Вопрос социальной ответственности бизнеса неразрывно связан с задачами построения институтов гражданского общества в России. Многие исследователи (А.Г. Аганбегян, Е.А. Карпухина, О.В. Еремеев) уже отмечали, что в России этап первоначального накопления капитала имеет тенденцию к завершению. Практика многих предприятий показывает, что социальная защищенность работников, их благосостояние становится фактором роста производительности труда, стабильности и роста производства.

Проанализировав литературу, мы пришли к выводу, что корпоративная социальная ответственность подразумевает определенный уровень развития бизнеса и добровольное реагирование на социальные проблемы общества. Такой ответ подразумевает соблюдение законодательно установленных норм и правил и осуществление деятельности, выходящей за рамки этих требований. Именно такой подход предпринимателя к своей деятельности позволит радикально изменить сложную социально-экономическую ситуацию, в которой сегодня оказалась Россия.

Мы также рассмотрим философскую интерпретацию ответственности, взаимосвязь между ответственностью и предпринимательской культурой, а также аргументы «за» и «против» непосредственного участия предпринимательства в решении социальных проблем общества.

Прежде всего, следует отметить, что ответственность — это отношение зависимости человека от чего-то, что воспринимается им как определяющая основа для решений и действий. Объектом ответственности могут быть другие люди, в том числе будущие поколения, сообщества, а также животные, окружающая среда, материальные, социальные и духовные ценности.

Кроме того, ответственность — это категория этики и права, отражающая особое социальное и морально-правовое отношение личности к людям, к обществу (человечеству в целом), характеризующееся выполнением своего морального долга и правовых норм.

Аристотель отмечал, что ответственность является проявлением свободы, а свобода — условием ответственности: человек имеет право принимать решения и совершать действия в соответствии со своими взглядами и предпочтениями, но он должен отвечать за их последствия и не может перекладывать вину за негативные результаты своих решений и действий на других. Такое понимание ответственности можно встретить сегодня в современном мире, например, при решении экологических проблем или соблюдении законов, даже если есть возможность их избежать.

Мы уже отмечали, что многие исследователи признают тот факт, что появление и развитие предпринимательства на Западе оказало революционное влияние на общество и личность. Феномен предпринимательства распространил свое влияние не только на экономическую, но и на социальную, моральную, политическую, культурную и другие сферы жизни человека.

M. Вебер изучал предпринимательство как проявление особого этоса экономического поведения и «духа капитализма». Он отметил, что «экономический человек», то есть предприниматель, в первую очередь, не может игнорировать социальные нормы, в том числе моральные. Когда эти нормы принимаются не из подражания или конформизма, а по убеждению, возникает предпринимательская этика, а вся сумма жизненных установок, ценностных ориентаций и соответствующей мотивации формирует профессиональный этос менеджмента.

Как показывает исторический опыт, капитализм на ранних стадиях свободного предпринимательства требует от людей наличия ряда положительных качеств — инициативности, готовности идти на риск. Все это связано с глубокими изменениями в нравственном сознании, формированием нового типа личности.

Например, по мнению Хаскелла, рыночный образ жизни не является, как считал Т. Гоббс, ареной борьбы всех против всех. Напротив, рынок создает новый этический климат. Рыночные отношения оказывают положительное влияние на людей, которые в них участвуют: они учат социальной дисциплине, настойчивости, ответственности, способствуют формированию моральных качеств. Во-первых, это способность держать свое слово. Дать и сдержать слово — значит проявить инициативу на пути к намеченному действию, уметь строить реальные, осуществимые планы на будущее, совершить ответственный волевой акт. Необходимое деловое качество преображает человека морально и порождает новые черты человечности и чувствительности. Еще одно качество, которое вырабатывает рынок: способность правильно предвидеть и учитывать долгосрочные последствия сегодняшних действий. Должен быть человек, способный — ради выполнения целей — переместиться в будущее.

Отметим также, что с середины 19 века термин «ответственность» все чаще появляется в религиозных и практических дискуссиях, в которых затрагиваются вопросы «христианской ответственности» бизнесменов. Обратите внимание, что здесь уже прослеживается прямая связь между понятием «ответственность» и вопросами управления. Более того, расширение сферы управленческой практики заставило философов религии обратиться к теоретическому обоснованию понятия «ответственность» в новых социально-исторических условиях.

На наш взгляд, наиболее значимыми здесь являются работы М. Бубера, К. Барта, Р. Нибура. На вопрос, может ли руководитель крупного технического предприятия проявлять диалогическую (социальную) ответственность, Бубер отвечает, что, безусловно, может. «Он проявляет его, когда представляет себе предприятие, которым руководит ….. в его конкретности; когда он видит в нем не совокупность центров механических сил и обслуживающих организмов, отличающихся для него только своими функциями, а совокупность людей; когда он… воспринимает этих людей как личности и относится к ним соответствующим образом.

На странице курсовые работы по менеджменту вы найдете много готовых тем для курсовых по предмету «Менеджмент».

Здесь темы рефератов по менеджменту

Читайте дополнительные лекции: