Управление социально-экономическими системами - Разработка новых моделей и методов управления социально-экономическими системами

Оглавление:

система — один из наиболее широко используемых сегодня терминов в теории управления. Использование этого термина всегда подразумевает определенную (иногда скрытую) сложность, многозначность рассматриваемого объекта. Неясность и неоднозначность термина «система», очевидно, в какой-то степени объясняется тем, что он не ассоциируется с «простой» вещью и вообще не с конкретным, отдельным объектом, а выражает другие, «невидимые» свойства окружающего нас мира. Его непостижимость для здравого смысла объясняется тем, что он обязан своим появлением не обыденным условиям повседневной жизни, а научному анализу этого мира, начиная со звезды и заканчивая атомом. Природа «системы» двойственна: с одной стороны, это объективная реальность, а с другой — ее отражение в категории науки.

Экономика, которая имеет дело со «структурой» экономических отношений, уже давно приняла категорию «система».

Система — это совокупность взаимодействующих элементов, образующих либо суммарное образование, либо целостное образование с введенным новым свойством, которым не обладает ни один из его элементов в отдельности.

Учитывая, что категория «система» имеет множество вариантов, в зависимости от контекста и целей исследования, сформировалось представление о ней как о множестве элементов, обладающих такими основными характеристиками, как: наличие цели и критериев исследования; целостность; наличие большей, внешней по отношению к данной системе, которую можно назвать «средой»; а также возможность определения в данной системе взаимосвязанных частей (подсистем).

Системные качества также характеризуют социально-экономическую систему, представленную множеством вариаций сложных объектов (элементов, отношений, процессов, свойств, параметров), их общих целей и объектов управления (индивид, группа людей, компания, организация, отрасль, сфера, рынок, институты, регионы, страны, нации).

Анализ системы управления, а также ее организационных структур, механизмов, обеспечивающих сбалансированность системы управления и современных потребностей рынка, является важной задачей современного этапа адаптации российских предприятий к условиям глобальной рыночной экономики. Для решения проблем оптимизации процессов управления, а также повышения их эффективности необходимо понимание концептуальной сущности управления как единой интегрированной системы.

Главным условием любой социально-экономической системы является наличие в ней организующего и управляющего начала, без которого любое человеческое общество, регион, субъект не может быть системой. Управленческая деятельность, с точки зрения системного анализа, может рассматриваться как структурообразующий и системообразующий фактор. В результате происходит трансформация социально-экономического сообщества в социально-экономическую систему, создаются новые качества системы.

Однако управление социально-экономической системой является довольно сложной задачей. Это отражается в низкой перспективе успешного внедрения и в постоянном выборе и разработке новой парадигмы управления. Поскольку поиск такой парадигмы идет в основном на организационном и психологическом уровнях, все достижения в развитии парадигмы управления недостаточно затронули макроуровень (пространственный уровень), который позволяет представить все элементы и свойства системы управления в связи и взаимосвязи.

Система управления — это совокупность элементов (подсистем), взаимосвязанных информационными связями и процессами для достижения определенных целей.

Разработка новых моделей и методов управления социально-экономическими системами

Новая, часто называемая четвертой промышленной революцией, — ожидаемое событие, которое с первой трети 20 века систематически и достаточно подробно описывается в прогностических исследованиях российских и зарубежных ученых.

На наш взгляд, наиболее обоснованное научное обоснование объективной закономерности грядущей промышленной революции отражено в концепции технологических укладов, разработанной российскими учеными. В 80-х годах 20-го века они ввели в науку понятие технологического уклада. Академик РАН С.Ю. Кузнецов. Глазьев, который считается основным автором концепции технологических укладов, на основе теории длинных волн Н.Д.

Кондратьева изучил исторические закономерности и факторы динамики развитых стран и сформулировал собственную теорию долгосрочного технико-экономического развития, которое он рассматривает как «неравномерный процесс последовательной смены целостных комплексов технологически взаимосвязанных производств — технологических укладов». Согласно представлениям И.В. Липциса и А.А. Нещадина, технологический уклад — это «целостная устойчивая совокупность взаимосвязанных отраслей, в рамках которой существует замкнутый макроэкономический цикл, состоящий из добычи первичных производственных ресурсов, всех стадий их переработки и производства соответствующей конечной продукции». По словам Ю. V. Яковец, технологический уклад представляет собой «несколько взаимосвязанных и последовательно сменяющих друг друга поколений технологий, эволюционно реализующих общий технологический принцип».

В контексте проблематики данного исследования важно отметить, что Ю.А. Гайдара и В.В. V. Яковец имеет в виду «не только орудия и средства труда в производственной и непроизводственной сферах (машины, приборы, оборудование, установки), но и технологии, материалы, источники энергии, бытовую и военную технику — все виды материализации научной мысли, которые делают труд человека более эффективным в каждой сфере». В процессе развития общества орудия и средства труда и соответствующие технологии также эволюционируют, что приводит к смене технологических укладов, каждый из которых характеризуется наличием ведущих отраслей (секторов) экономики, или ядра, инфраструктуры уклада, определенным типом инновационного цикла. Ядром технологического уклада является определенный набор базовых технологических процессов, используемых или характерных в течение длительного времени практически для всех сфер и секторов экономики.

Глазьев, Д. С. Львов, Г. Г. Фетисов, Ю. В. Яковец и другие авторы концепции технологических укладов доказывают, что предпосылки и условия формирования каждого нового технологического уклада формируются в процессе развития предыдущего. Общепринято выделять шесть технологических укладов, обобщенные характеристики которых приведены в таблице.
Предлагаемая периодизация укладов отличается от той, что приводится в других источниках, поскольку, например, многие экономисты указывают на меньшую продолжительность каждого очередного технологического уклада, что обусловлено ускорением движения длинных (инновационных) волн Кондратьева с примерно 60 лет (1785-1845 гг.) — волна 1 до 30-35 лет w (1990-2020 гг.) — волна 5.

Управление корпоративными финансами

Финансовые ресурсы корпорации — это совокупность денежных средств, которыми она владеет или временно распоряжается и использует для достижения своих целей в процессе деятельности. Разнообразие финансовых средств очень велико: капитал, имущество и другие средства, выраженные в денежной форме.

Финансовые ресурсы корпорации — это, как правило, совокупность средств, которыми располагает компания или которые она может сформировать для получения прибыли.

Соответственно, их можно разделить на две части по источникам формирования финансовых ресурсов: внутренние и внешние.

Внутренние источники финансовых ресурсов формируются в процессе хозяйственной деятельности и являются наиболее важными для предприятия любой организационно-правовой формы, так как определяют его способность к самофинансированию. К ним относятся:

Собственные средства (уставный капитал, прибыль, амортизационные отчисления, резервные фонды и т.д.);
Доходы от использования активов (аренда или продажа неиспользуемой недвижимости, положительные курсовые разницы, переоценка недвижимости и товарно-материальных запасов и т.д.).

В то же время функционирование любого предприятия не может обойтись без привлечения дополнительных средств извне. Она возникает по ряду причин. Во-первых, у компаний, работающих с многочисленными контрагентами, часто возникают временные разрывы между выручкой и финансированием текущих расходов (заработная плата, налоги, выплаты поставщикам и т.д.), что приводит к использованию дополнительных средств.

Во-вторых, потребность в дополнительном финансировании может быть связана с расширением бизнеса, модернизацией технологических процессов, разработкой и внедрением новых продуктов.

В-третьих, обращение к внешним источникам финансирования может быть вызвано форс-мажорными обстоятельствами.

Внешними источниками формирования финансовых ресурсов могут быть:

Внешние средства (кредиты, займы, личные займы, лизинг, форфейтинг, факторинг, овердрафт и т.д.).
Привлеченные инвестиции;
Выпуск акций.

Эффективное управление корпоративными финансами напрямую связано с оптимальным сочетанием внешних и внутренних источников финансирования, поскольку каждый из них имеет свои преимущества и недостатки.

Преимущества внутренних источников финансирования включают:

Отсутствие долгового бремени;
Гибкость для развития или выхода из бизнеса;
Обеспечение финансовой стабильности и ликвидности;
положительный имидж.
К недостаткам относятся:
Ограниченный объем притяжения;
Малая возможность повышения уровня рентабельности;
участие в управлении;
Относительная сложность организации, управления и использования.
Преимуществами внешних источников финансирования являются:
Широкие и разнообразные возможности заимствования;
обеспечение роста компании;
больше возможностей для увеличения прибыльности, чем у внутренних источников;
Фиксированные платежи за пользование и их независимость от доходной стоимости компании;
Снижение налоговых обязательств;
Отсутствие права на управление компанией;
Обеспечение роста финансового потенциала.
Недостатками долгового финансирования являются:
Увеличение долговой зависимости;
Снижение финансовой стабильности и ликвидности;
снижение чистой прибыли;
трудоемкое привлечение.

Учитывая все преимущества, а также возможные риски привлечения того или иного источника финансирования, их сочетание, принятие управленческих решений невозможно без осуществления стратегического финансового планирования.

Принятие управленческих решений основывается на стратегическом планировании, которое позволяет компании успешно функционировать и развиваться при условии правильного сочетания используемых финансовых ресурсов, полученных из внешних и внутренних источников.

Бюджет как инструмент регулирования социально-экономического развития

Происходящие экономические процессы, социальные и политические преобразования ставят перед руководством страны в число приоритетов необходимость разработки и применения эффективного комплекса инструментов и методов управления социально-экономическими системами на всех уровнях народнохозяйственного комплекса, стадиях и фазах его функционирования, что требует адаптации и совершенствования инструментов, методов, технологий и форм, обеспечивающих управление как национальной экономикой в целом, так и ее с

Использование различных форм и инструментов управления без понимания сущности и основных принципов взаимодействия компонентов (элементов, частей и составляющих) социально-экономической системы, а также ее функциональных и структурных характеристик, факторов и параметров, предписывающих многокритериальность целей и задач управления, затрудняет определение вектора и возможности устойчивого развития.

Следует отметить, что процесс управления на всех иерархических уровнях социально-экономической системы включает организационные, экономические, а также правовые формы воздействия на процессы социально-экономического развития (бюджетное финансирование, государственные кредиты, внебюджетные фонды, определение льгот, возможно дифференцированных, разнообразные виды правовой и финансовой поддержки предпринимателей).

Категорию «социально-экономическая система» мы будем понимать в контексте нашей работы как целостную совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих субъектов (экономических, социальных) и процессов, связанных с созданием, распределением, обменом и потреблением разнообразной продукции (товаров, услуг), а также распределением и потреблением материальных и нематериальных ресурсов. Социально-экономическая система характеризуется прежде всего системными свойствами. Они включают наличие особого, центрального (базового) отношения, которое объединяет все остальные через единство происхождения, и из которого затем формируются и развиваются все более сложные свойства и отношения системы. Социально-экономическая система обязательно локализована в экономическом пространстве и времени.

Трансформация экономической системы Российской Федерации, внедрение рыночных отношений, либерализация экономики, ставка на преимущественное использование рыночного механизма при одновременном ослаблении регулирующих функций государства привели к перманентному финансовому кризису в стране.

Наметившаяся стабилизация экономики Российской Федерации оказалась временной конъюнктурной тенденцией. С 2014 года, после введения известных экономических санкций, которые оказали и продолжают оказывать негативное влияние на темпы экономического роста страны или регионов, экономика снова стагнирует.

Текущие темпы экономического роста не соответствуют уровню, необходимому для перехода к устойчивому социально-экономическому росту как в Российской Федерации в целом, так и в субъектах Федерации. Использование государством рыночных регуляторов в качестве определяющего фактора экономического роста, ослабляя роль государства в происходящих экономических процессах, оказалось неэффективным и привело к нарастанию экономического и финансового кризиса, постоянными спутниками которого являются рост инфляционных процессов, высокая безработица, падение показателей уровня жизни, дефицит бюджета, отказ государства от выполнения социальных обязательств, асимметричное экономическое развитие регионов, тесно коррелирующее со слабыми сторонами,

Показатели уровня жизни

Основными показателями уровня жизни являются: Фонд потребления на душу населения, реальные располагаемые доходы, показатели личного потребления основных материальных благ; жилищные условия, обеспеченность населения жильем, коммунальными и социальными услугами; показатели образования, здравоохранения, социального обеспечения; демографические показатели, уровень занятости экономической активности, отношение численности занятых в экономике к численности населения, уровень безработицы, среднемесячная заработная плата, пенсии; потребительский индекс Из приведенных показателей, характеризующих уровень жизни населения региона, рассмотрим наиболее важные из них.

Демографические показатели сосредоточены на выражении уровня жизни населения в регионе.

Приведенные данные позволяют сделать следующие выводы: в 2017 году ожидаемая продолжительность жизни увеличилась на 2,19 года по сравнению с 2012 годом. Коэффициент смертности увеличился с 998,9 до 1026,5 в 2017 году, то есть на 27,6. Население региона сокращается. За анализируемый период естественный прирост населения составил 16 667 человек. Убыль мигрирующего населения достигла 24 234 человек.

Снижение численности населения, естественного прироста и огромная миграция населения являются результатом ухудшения качества жизни, экономического и социального развития РСО-Алания. РСО-Алания находится в более сложной демографической ситуации, чем другие регионы Северо-Кавказского федерального округа (СКФО), что требует пересмотра бюджетной политики в отношении РСО-Алания со стороны федерального центра. Для подтверждения наших выводов мы воспользуемся таблицей 2.1.4, чтобы сравнить эти показатели по Северо-Кавказскому федеральному округу.

В рассматриваемый период темпы роста населения в Северо-Кавказском федеральном округе соответствуют уровню всей Российской Федерации. Во всех субъектах, входящих в Северо-Кавказский федеральный округ, зафиксирован прирост населения, за исключением Карачаево-Черкесской Республики и РСО-Алании. Наиболее высокие темпы прироста населения наблюдаются в Ингушетии (9,8%) и Чеченской Республике (7,4%), что привело к изменению структуры населения в субъектах Северо-Кавказского федерального округа.

Показатели миграции населения за исследуемый период улучшились, за исключением Ставропольского края. Однако уровень миграции во всем Северо-Кавказском федеральном округе вызывает тревогу, так как отток трудоспособного населения слишком высок. На наш взгляд, основной причиной высокого уровня миграции является безработица, низкий уровень экономического развития регионов и, как следствие, качество жизни населения.

Наиболее важным показателем уровня жизни населения является смертность. Уровень смертности в Северо-Кавказском федеральном округе ниже, чем в целом по Российской Федерации. В 2016 году уровень смертности составил 61,4% от российского уровня. Однако уровень смертности сильно варьируется в пределах Северо-Кавказского федерального округа. Например, уровень смертности в Ставропольском крае в 1,5 раза выше, чем в среднем по Северо-Кавказскому федеральному округу, а в РСО-Алания — в 1,35 раза.

По нашему мнению, высокие показатели смертности в одних частях Северо-Кавказского федерального округа и более низкие — в других, в основном, обусловлены различной возрастной структурой населения. Регионы с более высоким уровнем рождаемости, как правило, имеют более низкий уровень смертности на 100 тысяч жителей; чем моложе средний возраст населения региона, тем ниже уровень смертности.

Экономическая и социальная политика органов государственной власти отражается в структуре доходов и расходов консолидированного бюджета субъекта федерации, в котором формируются основные денежные потоки.

На странице курсовые работы по менеджменту вы найдете много готовых тем для курсовых по предмету «Менеджмент».

Здесь темы рефератов по менеджменту

Читайте дополнительные лекции: