Оглавление:
Динамика цен и проблемы стабилизации
- Динамика цен и проблемы стабилизации Сначала рассмотрим ситуацию, когда заработная плата определяется однолетним соглашением между профсоюзом и работодателем. Предположим, что на текущий период зарплата на следующий год была заранее согласована до того, как станет известен уровень цен.
- Перед тем, как узнать об инфляции: D., = (P +. -P) / P. (Символ A над переменной указывает процентное изменение.) Факторы, влияющие на уровень заработной платы, определенный в договоре. Принять во внимание В соответствии с обсуждаемой типичной моделью установления заработной платы, два фактора считаются наиболее важными.
Уровень безработицы на момент переговоров и ожидаемый уровень инфляции в этом и следующем году. Людмила Фирмаль
Наш анализ начинается с простой идеи, что условия рынка труда оказывают значительное влияние на уровень заработной платы. Мы исходили из этой позиции, когда номинальная заработная плата утверждалась с учетом расхождений между фактическим и возможным производством. Здесь я намерен развить и уточнить эту основную концепцию.
Уровень производства влияет не только на номинальную заработную плату, но и на фактические изменения. Если безработица незначительна, работодателям нелегко привлекать новых работников, и они стараются максимально сохранить работников. В этих условиях позиции рабочих и профсоюзов на переговорах очень сильны. На таких «жестких» рынках труда реальная заработная плата обычно увеличивается.
Но когда безработица усиливается, компании легко находят новых работников, что делает работников и профсоюзы уязвимыми. Достижение повышения заработной платы чрезвычайно сложно, и работники могут быть вынуждены согласиться даже на реальное снижение заработной платы. Рисунок 15-3. Эта идея представлена в графическом формате.
Нормальная кривая снижения спроса и растущая кривая предложения труда (это считается нормальным 3) отражают состояние рынка труда. Происходит идеальное равновесие (и // Y, а заработная плата равна уровню безработицы L *. Обратите внимание, однако, что фактическая заработная плата недостаточно гибкая, чтобы гарантировать идеальное равновесие для конкретного года.
Из-за временной задержки корректировки заработной платы последняя заработная плата, как правило, отличается от уровня (w / RU, только приближается постепенно). Будет исправлено. * Напомним, что с ростом заработной платы влияние замещения и доходов влияет на условия труда. Как показано в гл. 3-2. 3. Если эффект замещения является доминирующим, предложение рабочей силы увеличится. (W / P) (W / P) (W / P) ( S / R) 2 L да Рис. 15-3
Реальная заработная плата и условия на рынке труда Предположим, уровень заработной платы (и> / P)} выше точки равновесия. На этом уровне больше людей захотят получить работу, чем компания может нанять. Высокий уровень безработицы влияет на снижение реальной заработной платы. Однако, если уровень заработной платы (w / P) равен 2, компаниям трудно найти новых работников.
При таком ограниченном предложении на рынке труда безработица низка, а реальная заработная плата имеет тенденцию к росту. Идея о том, что изменения реальной заработной платы ZIGu зависят от безработицы, может быть выражена в виде формулы (15.1) Где U — уровень безработицы за текущий период, Un — естественный уровень безработицы, а b — фактор, определяющий реакцию реальной заработной платы на конкретный уровень безработицы.
Кроме того, (u-K * / P) +, — (w / P)) / (w / P). Уровень безработицы Un играет важную роль в дальнейшем анализе. Этот показатель по существу представляет собой долгосрочный равновесный уровень безработицы в том смысле, что в долгосрочной перспективе экономика демонстрирует тенденцию к безработице. Можно использовать явно противоречивую концепцию «полной безработицы» 4.
4 Мактон Фридман представил концепцию «естественного уровня» безработицы в долгосрочной перспективе в статье «Роль денежно-кредитной политики» («Экономическое обозрение США», март 1968 г., стр. 8). В этой статье он пишет: -Натуральная безработица … Это фактические структурные особенности рынка труда и товаров, в том числе несовершенства рынка, стохастические колебания спроса и предложения, издержки.
Оправдан ли уровень системой уравнений общего равновесия Valras «Сбор информации о работе и наличии рабочей силы, расходах, связанных с обеспечением мобильности и т. Д.» В долгосрочной перспективе не снижайте уровень безработицы до нуля. Всегда найдутся люди, которые потеряли работу, но пытаются ее найти.
Некоторые люди бросают старые рабочие места и ищут новые рабочие места, другие только недавно начали поиски работы (например, те, кто окончил школу), а другие теряют работу. Существует, по крайней мере, зарплата, которая не соответствует минимальным правам.
Таким образом, в ситуации, называемой «полная занятость», если экономика находится в долгосрочном макроэкономическом равновесии, значительная часть потенциальных работников может оставаться безработной. Таким образом, концепция естественной безработицы принципиально макроэкономически важна, но термин «естественный» явно противоречив.
Естественный уровень вашей безработицы в 16 лет — это особенно возрастная структура (соотношение молодых и старых работников), уровень вовлеченности профсоюзов работников, характер быстрых технологических изменений в экономике, профессиональная структура рабочей силы. Это показывает, что на него влияют многие специфические характеристики рабочей силы.
Государство может в некоторой степени влиять на естественный уровень безработицы, например, с помощью специальных программ, таких как переподготовка работников и выбор конкретной работы для людей, ищущих работу. , Согласно уравнению (15.1), процент реальной заработной платы за текущий и последующие годы зависит от уровня безработицы за текущий период.
Если этот уровень выше естественного, реальная заработная плата будет снижаться и будет расти, когда она упадет. Обратите внимание, что это соединение не является мгновенным. Условия рынка труда на текущий период будут влиять на уровень заработной платы в последующие периоды. Текущий уровень заработной платы определяется решениями, принятыми в предыдущем периоде.
Поэтому можно утверждать, что корректировки заработной платы происходят в определенный период, а не сразу после такого решения. Гипотеза о задержке корректировки заработной платы согласуется с эмпирическими данными и институциональными характеристиками рынка труда. Изменение в долевой пропорции (X / T) l равно изменению в пропорции ^ L- изменении в пропорции K- (X / Y) -X — Y.
Таким образом, уравнение (15.1) можно переписать в виде К-Ки-05,2) Обычно коллективные договоры определяют уровень номинальной заработной платы, а не реальной заработной платы (за исключением случаев полной индексации), поэтому номинальная заработная плата, установленная на текущий период следующего года, выражается как: Bf-ил). (15,3)
Когда соглашение о заработной плате на следующий период подписано, работодатель и работник договариваются о среднем уровне заработной платы, но не могут предсказать фактический будущий уровень инфляции. Таким образом, они должны быть ограничены предположениями или ожиданиями относительно инфляции на следующий период.
Показывает ожидаемую инфляцию между текущим периодом и следующим периодом Такие mi: = (P-P) / P. Обратите внимание, что если переговоры ведутся, обе стороны осведомлены о текущем уровне цен P. Суть проблемы заключается в прогнозировании уровня цен в следующем году (/ * +,). • Поэтому добавьте формулу (15.3), чтобы отразить тот факт, что номинальная заработная плата устанавливается в соответствии с ожиданиями, а не фактической инфляцией.
Есть необходимость. Wj-PU-СФС-U. ). (15,4) Формула (15.4) иногда называется кривой Филлипса в честь Э. У. Филлипса, профессора Лондонской школы экономики (его работа — кратко рассмотреть его здесь). В общем, формула кривой Филлипса — это соотношение между инфляцией (которая влияет на цену или заработную плату) и безработицей.
Кривая Филлипса очень широко используется, но, как мы увидим позже, точность ее определения сильно зависит от теории цен и заработной платы, разработанной этим ученым. Динамика взаимосвязи между общим предложением и общим спросом Итак, я получил динамическую модель Кейнса. На определенный период номинальная заработная плата основывается на прошлых контрактах.
То есть он предварительно настроен (предварительно настроен). В течение отчетного периода заработная плата варьируется в зависимости от инфляционных ожиданий и безработицы (по сравнению с естественным уровнем). Динамические свойства этой модели, то есть характер изменения переменной от периода к периоду, очень интересны.
- Например, текущий уровень общего спроса влияет не только на текущий уровень производства и цены, но и на будущий уровень, влияя на процесс переговоров о заработной плате. Рисунок 15-4 Корректировка заработной платы и модель общего спроса-общего предложения Рисунок 15-4 иллюстрирует эту взаимосвязь графически.
Увеличение номинальной заработной платы увеличивает производственные затраты, и в результате кривая общего предложения 15-4 на рисунке 1 перемещается из положения Qs_l в положение 0s.
Представьте себе, что заработная плата растет в этом квартале, возможно, потому, что уровень безработицы был низким или инфляционные ожидания были высокими в предыдущем квартале. Людмила Фирмаль
Здесь у политиков есть несколько вариантов корректировки спроса, но все они далеки от совершенства. Если власти ничего не делают, то есть поддерживают спрос на определенном уровне (QD = О?). 』Производство снизится с Qq до Q, а цена увеличится с P0 до Pr (инфляция!). Текущая ситуация обозначена точкой А на рисунке А. 15-4.
Но предположим, что власти предпринимают агрессивные антиинфляционные меры. Они хотят ужесточить фискальную и бюджетную политику, чтобы избежать повышения цен, не желая соответствовать инфляционным последствиям роста заработной платы. Кривая общего спроса возвращается в положение Of, и в точке B. устанавливается равновесие.
Инфляция преодолевается, потому что P = Pch = P0, но производство значительно снижается (за счет BE). Но власти могут быть очень обеспокоены негативными последствиями инфляции для производства и занятости. Если общий спрос увеличивается, увеличение номинальной заработной платы не повлияет на производство, но уровень цен значительно возрастет (как показывает точка C).
Политика, обеспечивающая полную занятость, называется адаптационной политикой, если рост общего спроса приемлем в той мере, в которой это необходимо. Расширенная политика используется для увеличения валового спроса и компенсации негативного воздействия предложения заработной платы на валовое предложение.
Другими словами, эта политика должна гарантировать, что общий спрос адаптируется к шокам предложения. Эти соображения приводят к важным выводам. В условиях высоких инфляционных ожиданий, которые учитываются в соглашениях о номинальном уровне заработной платы, необходим компромисс (выбор) между стабильностью цен и безработицей.
Адаптационная политика — это, по сути, попытка сохранить уровень производства и занятости без изменений, хотя и с более высокой инфляцией. Агрессивная антиинфляционная политика может гарантировать стабильность цен или, по крайней мере, значительное снижение инфляции, но это достигается за счет значительного роста безработицы.
Краткая история кривой Филлипса Кривая, которую мы рассматриваем, была названа в честь EW Philips в честь эмпирического исследования по безработице и заработной плате в Великобритании, но первым, кто проанализировал взаимосвязь между инфляцией и безработицей, был Ирвинг, а не Philips. Я был Фишером.
Philips опубликовал результаты своего исследования в статье «Взаимосвязь между уровнем безработицы в Великобритании и скоростью изменения денежной заработной платы. 1861-1957» (Экономика *, ноябрь 1958). Работа Ирвинга Фишера, озаглавленная «Статистическая связь между безработицей и колебаниями цен» («Международное обозрение труда», июнь 1926 г.), была перепечатана в разделе «Потерянные и найденные» в журнале политической экономии за март / апрель 1973 г.
Это было Чтобы похвалить достижения Фишера после его смерти, эту статью переименовали в «Я нашел кривую Филлипса» («Я открыл кривую Филлипса»). (A) Кривая, созданная Philips. (B) Инфляция и безработица в 1961-1969 гг. В США (от организации стран-экспортеров нефти, основные экономические показатели, различные проблемы) Исследования Philips были не такими разносторонними, как сегодняшние исследования.
Он сосредоточился на номинальной заработной плате и фактической безработице. Он до сих пор ничего не знал о концепции инфляционных ожиданий и естественном уровне безработицы, который появился всего через десять лет после исследования Philips. Следовательно, исходное уравнение Philips теперь: вес да (А) (В)
Рисунок 15-5 vv = const-bUt b является фактором, который определяет реакцию номинальной заработной платы на текущий уровень безработицы. Рисунок 15-5 показывает кривую, соответствующую этому уравнению. Зависимости удивительно объяснили ситуацию во многих странах и периодах до конца 60-х годов.
Однако со временем стандартной особенностью анализа Philips стало использование данных об изменениях инфляции, а не уровней заработной платы (это будет объяснено более подробно в следующем разделе). На рисунке 15-56 показана взаимосвязь между инфляцией в США и безработицей в период с 1961 по 1969 год, когда кривая Филлипса полностью соответствовала действительности.
Согласно рисунку, через 15–56 лет эта зависимость была точно предсказана исходной формой теории Филлипса Однако эта теория не учитывает тот факт, что работники и работодатели заинтересованы в реальной заработной плате. Рабочие заинтересованы в покупательной способности, а не в денежном представлении заработной платы.
Работодатели обеспокоены расходами на оплату труда относительно цены готовой продукции, а не уровня номинальной заработной платы. С этим наблюдением видные экономисты усомнились в достоверности исходной кривой Филлипса. Милтон Фридман и Эдмунд Фелпс пришли к следующим выводам: Поскольку все заинтересованы в реальной заработной плате, номинальная заработная плата должна быть скорректирована с учетом инфляционных ожиданий6.
Следовательно, была зависимость, которая отражена в уравнении (15.2). По мере роста инфляции в 70-х годах Фридман и Фелпс оказались правы не только в теории, но и на практике. Попытки предсказать инфляцию с помощью зависимости от Philips в 70-х годах обескураживающие неудачи. Простая, очевидная и регулярная связь между ростом номинальной заработной платы и безработицей исчезла.
При определенном уровне безработицы инфляция, связанная с ростом номинальной заработной платы на заре в 70-х годах, оказалась выше, чем в 1960-х годах. Поэтому кривая Филлипса начала смещаться вверх. Лучшее объяснение этому феномену — рост инфляционных ожиданий. w + я расту на определенном уровне Тем не менее, мы еще не полностью решили этот вопрос.
Если вариант кривой Филлипса, предложенный Фридманом и Фелпсом, верен, то долгосрочная первая зависимость от Philips является более точной, точнее, британской статистикой до Второй мировой войны и США. Как мы можем иметь дело со статистикой? Ответ, кажется, характеристики мировой экономики в разное время.
До Второй мировой войны и в 1950-х и 1960-х годах цены как в Великобритании, так и в Соединенных Штатах были достаточно стабильными в течение длительного времени. Как правило, инфляция низкая, инфляционные ожидания низкие и стабильные.
Поэтому в статистическом анализе инфляции, вызванной ростом заработной платы, не было важно, был ли P ^ точно измерен или был включен в уравнение заработной платы в качестве константы. Денежная масса во многих странах в 70-х годах 6 Эти ученые отразили свои мысли в следующей статье.
Миллион Фридман, «Роль денежно-кредитной политики», Американский экономический обзор, март 1968 года. Эдмунд Фелпс, «Динамика денежной заработной платы и лаборатории <4 рыночного равновесия», журнал политической экономии, часть 2, июль / август 1968 года. Растет, вся система с фиксированным обменным курсом рухнула.
Инфляция начала расти, инфляционные ожидания выросли, а стабильность снизилась. Сегодня точность измерения очень важна для статистической оценки заработной платы и ценовых уравнений. Рост инфляции и кривая Филлипса Теперь, когда мы знаем, как зависимости Philips связаны с изменениями заработной платы, инфляцией и безработицей, мы можем ввести в уравнение зависимости цен и заработной платы и проанализировать динамику цен.
Глава Вспомните особый случай, в котором мы обсуждали. 3 Это верно, если выпуск является линейной функцией затрат на оплату труда. Предположим, что каждая единица труда обеспечивает (1 / а) производственные единицы. Затем можно определить производственную функцию с помощью выражения для текущего периода.
Q- (15,5) но Поскольку производственной единице требуется единица труда, соответствующая стоимость заработной платы составляет w на единицу продукции. Цена за единицу может считаться равной 7. P-Ah (15,6) В этих условиях кривая общего предложения будет постепенной для любого периода (другими словами, это крайний случай Кейнса).
Однако заработная плата варьируется от периода к периоду, поэтому пологая кривая общего предложения смещается вверх и вниз по периоду в зависимости от характера безработицы и инфляционных ожиданий. В этих условиях темп изменения заработной платы выражается в процентах и равен темпу роста инфляции. Р-ш. (15.7) Перейдите от уравнения (15.7) к уравнению (15.2), чтобы получить зависимое от Philips преобразование для роста цен инфляции с учетом инфляционных ожиданий. Уход -Pu-HU-UJ. (15.8)
Смотрите также:
| Резюме к случаю плавающего обменного курса | Инфляционный налог и сеньораж |
| Инфляция и резкие изменения предложения | Издержки инфляции |
